Feriepenge hos Det Faglige Hus – Få det meste ud af din ferie og dine penge!

Feriepenge er en betaling, man får i forbindelse med sin ferie. Det er et tilskud til lønnen, der er beregnet ud fra de timer, man har arbejdet i løbet af året før ferien. Feriepenge er en slags løn, som man får, når man holder ferie. De fleste arbejdsgivere udbetaler feriepenge i maj eller juni, så man kan have penge til sin ferie.

Hvad er feriepenge?

Feriepenge er en betaling, man får, når man holder ferie. Det er en betaling, der er beregnet ud fra de timer, man har arbejdet i løbet af året før ferien. Feriepengene skal dække den løn, man ville have fået, hvis man havde arbejdet i den ferieperiode, man holder ferie i. Feriepengene udgør typisk 12,5% af den ferieberettigede løn.

Hvem kan få feriepenge?

Alle lønmodtagere, der har arbejdet i mindst et år inden for det seneste kalenderår, kan få feriepenge. Det vil sige, at man først har ret til feriepenge, når man har arbejdet mindst et år. Det betyder også, at man ikke kan få feriepenge for de timer, man har arbejdet i det løbende år, hvis man ikke har været ansat i mindst et år.

Hvornår udbetales feriepenge?

Feriepengene bliver normalt udbetalt i maj eller juni. Hvor meget man får udbetalt, afhænger af, hvor mange timer man har arbejdet i løbet af året før ferien. Det vil sige, at jo flere timer man har arbejdet, desto flere feriepenge får man udbetalt. Feriepengene bliver normalt udbetalt af ens arbejdsgiver, men hvis man er medlem af en fagforening, kan man også få feriepenge gennem denne.

Hvordan beregnes feriepenge?

Feriepengene bliver beregnet ud fra ens ferieberettigede løn. Den ferieberettigede løn er den løn, man ville have fået, hvis man havde været på arbejde i ferieperioden. Feriepengene udgør typisk 12,5% af den ferieberettigede løn. Hvis man eksempelvis har arbejdet 1000 timer i det seneste kalenderår, og man har en timeløn på 150 kroner, vil man have en ferieberettiget løn på 150.000 kroner. Feriepengene vil i dette tilfælde udgøre 12,5% af 150.000 kroner, hvilket svarer til 18.750 kroner.

Feriepenge til medlemmer af Det Faglige Hus

Som medlem af Det Faglige Hus kan man også få feriepenge. Det Faglige Hus udbetaler feriepengene til sine medlemmer, og det sker normalt i juni måned. Man kan se sine feriepenge på sin profil på Mit Det Faglige Hus, og hvis man ønsker at få udbetalt sine feriepenge, kan man gøre det via Borger Feriepenge.

Hvordan ansøger man om feriepenge?

Hvis man ønsker at få udbetalt sine feriepenge, kan man gøre det via Borger Feriepenge. Man skal starte med at logge ind på sin profil på Mit Det Faglige Hus, og herefter skal man vælge “Feriepenge” i menuen. Herfra kan man klikke på “Bestil feriepenge”, og man vil blive ført videre til Borger Feriepenge. Her skal man oprette en bruger og følge de nærmere instruktioner.

Feriepenge og skat

Feriepenge er som udgangspunkt skattepligtige, hvilket betyder, at de skal indberettes til Skat. Hvor meget man skal betale i skat afhænger af ens samlede indkomst, herunder også feriepengene. Hvis man har betalt for meget i skat af sine feriepenge, kan man rette op på det ved at få lavet en ændring af sin forskudsopgørelse.

Feriepenge under corona-pandemien

Som følge af corona-pandemien har regeringen besluttet at give danskerne mulighed for at få udbetalt deres feriepenge i foråret 2021. Beslutningen blev taget for at give danskerne en økonomisk håndsrækning i en svær tid. Hvis man ønsker at få udbetalt sine feriepenge før tid, kan man gøre det via Borger Feriepenge.

FAQs

Hvad er feriepenge?

Feriepenge er en betaling, man får, når man holder ferie. Det er en betaling, der er beregnet ud fra de timer, man har arbejdet i løbet af året før ferien.

Hvem kan få feriepenge?

Alle lønmodtagere, der har arbejdet i mindst et år inden for det seneste kalenderår, kan få feriepenge.

Hvornår udbetales feriepenge?

Feriepengene bliver normalt udbetalt i maj eller juni.

Hvordan beregnes feriepenge?

Feriepengene bliver beregnet ud fra ens ferieberettigede løn.

Feriepenge til medlemmer af Det Faglige Hus

Som medlem af Det Faglige Hus kan man også få feriepenge.

Hvordan ansøger man om feriepenge?

Hvis man ønsker at få udbetalt sine feriepenge, kan man gøre det via Borger Feriepenge.

Feriepenge og skat

Feriepenge er som udgangspunkt skattepligtige.

Feriepenge under corona-pandemien

Som følge af corona-pandemien har regeringen besluttet at give danskerne mulighed for at få udbetalt deres feriepenge i foråret 2021.

Er feriepenge en del af indkomst?

Når man arbejder, er det vigtigt at forstå, hvad man er berettiget til i forhold til sin løn. Feriepenge er en af de ydelser, som de fleste arbejdere i Danmark modtager hvert år. Men er feriepenge en del af din indkomst? Svaret er ja, det er det – og i denne artikel vil vi se nærmere på, hvad det betyder.

Hvad er feriepenge?

Feriepenge er en ydelse, som du modtager fra din arbejdsgiver, når du har været ansat i mindst et år. Feriepengene er beregnet til at give dig en indtægt, mens du holder ferie. Som udgangspunkt svarer feriepengene til 12,5% af din løn i det år, hvor du optjener dem – så hvis du tjener 100.000 kroner om året, vil du have 12.500 kroner i feriepenge til gode.

Du modtager feriepenge i maj måned hvert år, og du kan vælge at bruge pengene, som du vil. Enten kan du tage ferie med dem, eller du kan lade dem stå på din konto, hvis du ikke har behov for at holde ferie. Hvis du ikke har taget ferie, når du går på pension, vil du modtage de feriepenge, du har optjent i hele din arbejdsperiode.

Hvad betyder det, at feriepenge er en del af din indkomst?

Som nævnt er feriepenge en del af din indkomst. Men hvad betyder det egentlig? Det betyder, at du skal betale skat af dine feriepenge på samme måde som af din løn. Det betyder også, at feriepenge tæller med, når din indkomst skal bruges til at beregne visse ydelser og afgifter.

F.eks. betyder det, at feriepenge tæller med i beregningen af din arbejdsløshedsdagpenge. Hvis du mister dit job, vil du have ret til at modtage arbejdsløshedsdagpenge, hvis du har arbejdet i mindst et år inden for de seneste tre år. Hvis du har modtaget feriepenge i dette år, vil de medtages i beregningen af din gennemsnitlige indkomst i de seneste tre år. Hvis feriepengene var store, kan de altså betyde, at du får en højere dagpengesats.

Feriepenge tæller også med, når din indkomst skal beregnes til beregning af skattekortet. Skattekortet viser, hvor meget skat du skal betale hver måned i løbet af året, og din indkomst fra feriepenge vil blive medtaget i beregningen af, hvor meget din skat skal være. Hvis du modtager feriepenge på flere forskellige tidspunkter i året, kan de betyde, at du skal betale mere skat hver måned.

Kan jeg modtage feriepenge, hvis jeg er selvstændig erhvervsdrivende?

Selvstændige erhvervsdrivende har også ret til at modtage feriepenge, men de fungerer lidt anderledes end de feriepenge, som lønmodtagere modtager. Som selvstændig skal du selv sørge for at indbetale til din feriekonto, og du modtager ingen yderligere kompensation fra din arbejdsgiver.

Den selvstændige feriepengesats er på 2,08%, og du skal selv sørge for, at pengene bliver indbetalt på din feriekonto hvert år. Hvis du ikke selv indbetaler, vil du ikke have penge til at holde ferie. Selvstændige erhvervsdrivende modtager også feriepenge i maj måned hvert år, og pengene vil blive overført direkte til din konto.

Hvis du ikke har indbetalt til din feriekonto, har du stadig ret til at holde ferie – men du vil ikke modtage nogen form for kompensation. Det betyder også, at du skal sørge for at have nok opsparing til at dække dine udgifter, mens du tager på ferie.

FAQs:

Hvad er feriepenge?

Feriepenge er en ydelse, som du modtager fra din arbejdsgiver, når du har været ansat i mindst et år. Feriepengene er beregnet til at give dig en indtægt, mens du holder ferie.

Hvad betyder det, at feriepenge er en del af din indkomst?

Det betyder, at du skal betale skat af dine feriepenge på samme måde som af din løn. Det betyder også, at feriepenge tæller med, når din indkomst skal bruges til at beregne visse ydelser og afgifter.

Kan jeg modtage feriepenge som selvstændig erhvervsdrivende?

Ja, selvstændige erhvervsdrivende har også ret til at modtage feriepenge, men de fungerer lidt anderledes end de feriepenge, som lønmodtagere modtager. Som selvstændig skal du selv sørge for at indbetale til din feriekonto, og du modtager ingen yderligere kompensation fra din arbejdsgiver.

Er det lovpligtigt at få feriepenge?

Ja, det er lovpligtigt for arbejdsgivere at udbetale feriepenge til deres ansatte. Feriepengeloven fastsætter reglerne for udbetaling af feriepenge, og alle ansatte, der er ansat i Danmark, har ret til at modtage feriepenge.

Feriesystemet i Danmark er baseret på en model med samtidighedsferie – dette betyder, at lønmodtagere optjener ferie, mens de arbejder, og har ret til at holde ferie i det samme kalenderår. Optjeningsperioden for feriepenge er fra den 1. januar til den 31. december. Ferieåret løber fra den 1. maj til den 30. april året efter.

Feriepenge udbetales normalt én gang om året, typisk i maj eller juni, og beløbet svarer til 12.5% af den optjente ferieberettigede løn i optjeningsåret. Feriepengene kan anvendes som betaling for ferie, eller de kan udbetales i form af ekstra løn.

Feriepengeloven gælder for alle lønmodtagere, både ansatte og timelønnede, og uanset om arbejdet er fast eller midlertidigt.

Hvordan beregnes feriepenge?

Feriepengene beregnes ud fra den ferieberettigede løn, som er den løn, der er optjent i optjeningsperioden. Feriepengebeløbet beregnes som 12,5% af den ferieberettigede løn, og beløbet udbetales for hver optjeningsperiode (= kalenderår).

Eksempel: En medarbejder optjente en ferieberettiget løn på 250.000 kr. i optjeningsperioden (1. januar til 31. december). Feriepengene, der skal udbetales, vil være 12,5% af 250.000 kr., altså 31.250 kr.

Hvad er forskellen mellem ferie og feriepenge?

Ferie er den tid, som en medarbejder har ret til at holde efter at have optjent ferie på arbejdet. Feriepenge er den økonomiske kompensation, som en medarbejder modtager i stedet for at arbejde i ferien. Feriepenge er baseret på den ferieberettigede løn, som en medarbejder optjener i optjeningsperioden.

Hvor meget ferie har jeg ret til?

Medarbejdere har ret til fire ugers ferie om året. Hvis en medarbejder har arbejdet mindst et halvt år, har de også ret til at optjene feriepenge.

Kan jeg få udbetalt mine feriepenge, hvis jeg ikke holder ferie?

Ja, det er muligt at få udbetalt feriepenge i stedet for at holde ferie. Hvis en medarbejder ikke holder ferie i ferieåret, vil arbejdsgiveren normalt udbetale feriepengene i maj eller juni det følgende år.

Hvad sker der med mine feriepenge, hvis jeg bliver fyret?

Hvis en medarbejder bliver fyret, har de stadig ret til at modtage feriepenge for optjeningsperioden. Feriepengene vil normalt blive udbetalt i maj eller juni det følgende år.

Kan jeg få udbetalt mine feriepenge, hvis jeg siger op?

Ja, hvis en medarbejder siger op, har de stadig ret til at modtage feriepenge for optjeningsperioden. Feriepengene vil normalt blive udbetalt i maj eller juni det følgende år.

Kan arbejdsgiveren trække penge fra mine feriepenge?

Nej, arbejdsgiveren kan ikke trække penge fra dine feriepenge. Feriepengene tilhører dig, og arbejdsgiveren er forpligtet til at udbetale beløbet som kompensation for ferie.

Kan jeg tage min ferie, når jeg vil?

Arbejdsgiveren har ret til at fastlægge ferieperioden. Når perioden er fastsat, har medarbejderen pligt til at holde ferie i denne periode, medmindre der er særlige forhold, som gør det umuligt (fx sygdom eller barsel). Hvis medarbejderen har særlige ønsker om ferie, skal de drøftes med arbejdsgiveren på forhånd.

Kan jeg optjene feriepenge under sygdom?

Ja, medarbejdere optjener feriepenge under sygdom, barsel og andre fraværsperioder.

Kan jeg få udbetalt mine feriepenge, hvis jeg går på pension?

Ja, hvis en medarbejder går på pension, har de stadig ret til at modtage feriepenge for optjeningsperioden. Feriepengene vil normalt blive udbetalt i maj eller juni det følgende år.

Kan jeg give mine feriepenge videre til en anden person?

Nej, feriepenge kan kun udbetales til den person, som har optjent dem.

Konklusion

I Danmark er det lovpligtigt for arbejdsgivere at udbetale feriepenge til deres ansatte. Feriepengeloven fastsætter reglerne for udbetaling af feriepenge, og alle ansatte, der er ansat i Danmark, har ret til at modtage feriepenge. Feriepengene beregnes ud fra den ferieberettigede løn, som en medarbejder optjener i optjeningsperioden, og beløbet svarer til 12,5% af den ferieberettigede løn. Medarbejdere har ret til fire ugers ferie om året, og arbejdsgiveren har ret til at fastlægge ferieperioden. Feriepengene kan anvendes som betaling for ferie, eller de kan udbetales i form af ekstra løn.

FAQs

Er det lovpligtigt at få feriepenge?
Ja, det er lovpligtigt for arbejdsgivere at udbetale feriepenge til deres ansatte.

Hvordan beregnes feriepenge?
Feriepengene beregnes ud fra den ferieberettigede løn, som er den løn, der er optjent i optjeningsperioden. Feriepengebeløbet beregnes som 12,5% af den ferieberettigede løn.

Hvad er forskellen mellem ferie og feriepenge?
Ferie er den tid, som en medarbejder har ret til at holde efter at have optjent ferie på arbejdet. Feriepenge er den økonomiske kompensation, som en medarbejder modtager i stedet for at arbejde i ferien.

Hvad er optjeningsperioden for feriepenge?
Optjeningsperioden for feriepenge er fra den 1. januar til den 31. december.

Hvor meget ferie har jeg ret til?
Medarbejdere har ret til fire ugers ferie om året.

Kan jeg få udbetalt mine feriepenge, hvis jeg ikke holder ferie?
Ja, det er muligt at få udbetalt feriepenge i stedet for at holde ferie.

Kan arbejdsgiveren trække penge fra mine feriepenge?
Nej, arbejdsgiveren kan ikke trække penge fra dine feriepenge.

Kan jeg tage min ferie, når jeg vil?
Arbejdsgiveren har ret til at fastlægge ferieperioden.

Kan jeg optjene feriepenge under sygdom?
Ja, medarbejdere optjener feriepenge under sygdom, barsel og andre fraværsperioder.

Kan jeg give mine feriepenge videre til en anden person?
Nej, feriepenge kan kun udbetales til den person, som har optjent dem.

MIT Det Faglige Hus – en organisation, der beskæftiger sig med dit arbejdsliv

At have en stabil og tilfredsstillende karriere er nødvendigt for de fleste mennesker, både fordi det giver en følelse af stilling i samfundet og økonomisk sikkerhed. Arbejdsmarkedet kan dog ofte være komplekst, og bureaukratiet kan virke uoverskueligt. Det er her, MIT Det Faglige Hus træder ind i billedet for at hjælpe dig.

MIT Det Faglige Hus er en dansk fagforening, som har eksisteret siden 1985. Organisationen blev oprindeligt oprettet under navnet IT-Samarbejdet med henblik på at hjælpe it-fagfolk med at undgå juridiske faldgruber i deres beskæftigelse. Senere har organisationen udvidet sin målgruppe og tilbyder hjælp til alle slags erhverv og brancher. Mit Det Faglige Hus beskæftiger sig med alt fra juridisk vejledning og arbejdsretlige spørgsmål til individuel karriererådgivning og kurser i arbejdsrelaterede emner.

Organisationen ser sig selv som en moderne fagforening med en professionel tilgang til deres arbejde. Deres fokusområde er dig og dit arbejdsliv, og de arbejder for at sikre, at du får de rettigheder og beskyttelse, du er berettiget til på arbejdspladsen, samtidig med at de støtter dig i din karriereudvikling og trivsel på jobbet.

Juridisk vejledning og arbejdsretlige spørgsmål

MIT Det Faglige Hus er eksperter i arbejdsrelaterede juridiske spørgsmål. Organisationen tilbyder juridisk vejledning og repræsentation, så du kan få den hjælp, du har brug for, hvis du er involveret i en arbejdsretlig tvist eller konflikt på arbejdspladsen.

Organisationen har en lang række juridiske eksperter og arbejdsretlige rådgivere, som er tilgængelige for medlemmerne. Deres vigtigste opgave er at hjælpe medlemmerne med at forstå deres rettigheder og sikre, at de bliver behandlet retfærdigt af deres arbejdsgiver.

Karriererådgivning og kurser i arbejdsrelaterede emner

Karriererådgivning og personlig udvikling er også en vigtig del af MIT Det Faglige Hus’ serviceydelser. Organisationens mål er at hjælpe medlemmerne med at opnå deres karrieremål og udvikle deres kompetencer på arbejdspladsen. De tilbyder individuel karriererådgivning, så medlemmerne kan få personlig og skræddersyet støtte til at nå deres karrieremål.

Derudover tilbyder organisationen også en lang række kurser i arbejdsrelaterede emner, såsom ledelse, kommunikation og projektstyring. Kurserne er designet til at hjælpe medlemmerne med at opbygge de nødvendige færdigheder og viden til at lykkes på denne konkurrenceprægede arbejdsmarked.

Fordelene ved at være medlem af MIT Det Faglige Hus

At være medlem af en fagforening, som MIT Det Faglige Hus, har mange fordele. Organisationen er forpligtet til at hjælpe medlemmerne med at beskytte deres rettigheder på arbejdspladsen og sikre, at de har en positiv arbejdserfaring.

Nogle af fordelene ved at være medlem af MIT Det Faglige Hus inkluderer:

– Juridisk vejledning – organisationen tilbyder juridisk vejledning og repræsentation for at beskytte medlemmernes rettigheder på arbejdspladsen.
– Karriererådgivning – organisationen tilbyder individuel karriererådgivning og kurser i arbejdsrelaterede emner for at hjælpe medlemmerne med at opnå deres karrieremål og udvikle deres kompetencer.
– Kollektive forhandlingsrettigheder – Organisationen forhandler løn- og arbejdsvilkår for medlemmerne på arbejdspladsen.
– Netværksmuligheder – medlemmerne får adgang til en stor og varieret gruppe af fagfolk fra forskellige brancher og erhverv.
– Forsikringsordninger – medlemmerne har mulighed for at tegne forskellige forsikringer hos organisationen.

FAQs

Hvad koster det at være medlem af MIT Det Faglige Hus?

Prisen for medlemskab afhænger af din erhvervsgruppe. MIT Det Faglige Hus tilbyder forskellige medlemskabspakker, så det er vigtigt at tage kontakt for at få mere information om prisniveauet for dit erhverv.

Hvad er MIT Det Faglige Hus’ mission?

MIT Det Faglige Hus har til formål at beskytte medlemmernes rettigheder på arbejdspladsen og hjælpe dem med at opnå deres karriere- og udviklingsmål.

Hvordan tilbyder MIT Det Faglige Hus juridisk hjælp?

MIT Det Faglige Hus har en række juridiske eksperter og arbejdsretlige rådgivere, som tilbyder juridisk vejledning og repræsentation for at hjælpe medlemmerne med at beskytte deres rettigheder på arbejdspladsen.

Hvad er fordelene ved at være medlem af MIT Det Faglige Hus?

Fordelene ved at være medlem af MIT Det Faglige Hus inkluderer juridisk hjælp, karriererådgivning, kollektive forhandlingsrettigheder, netværksmuligheder og forsikringsordninger.

Hvad er kravene for at blive medlem af MIT Det Faglige Hus?

Organisationen er åben for alle, der ønsker at modtage hjælp og støtte i forbindelse med deres arbejdsrelaterede problemstillinger. Det er normal at betale en mindre kontingent for at blive medlem og for at følge med i de nuværende tilbud.

Borger feriepenge er en af de mest populære ordninger i Danmark, og det giver dig mulighed for at spare penge op, som du kan bruge på en ferie senere. Det er en ordning, der gør det lettere for dig at tage en velfortjent pause fra arbejdet og tage på ferie uden at skulle bekymre dig om økonomien.

Hvad er borger feriepenge?

Borger feriepenge er en ordning, der blev indført i Danmark i 2019. Ordningen giver dig mulighed for at spare op til 5 ugers feriepenge hvert år. Pengene bliver indbetalt til en feriekonto, som du kan bruge senere på året, når du gerne vil tage på ferie.

Feriepengene bliver indbetalt automatisk fra din arbejdsgiver til din feriekonto, og de svarer til 12,5% af din løn. Det betyder, at jo mere du tjener, jo mere feriepenge vil du få. Der er dog også en øvre grænse for, hvor mange feriepenge du kan optjene hvert år.

Hvem kan optjene borger feriepenge?

Alle medarbejdere i Danmark kan optjene borger feriepenge. Uanset om du er ufaglært eller faglært, ansat på fuld tid eller deltid, så har du ret til at optjene feriepenge. Det gælder også selvstændige og freelancere.

Hvordan optjener man borger feriepenge?

Du optjener borger feriepenge automatisk, når du arbejder i Danmark. Din arbejdsgiver indbetaler feriepengene til din feriekonto, og du kan følge med i dine feriepenge på borger.dk. Det betyder også, at du ikke selv skal gøre noget for at tilmelde dig ordningen.

Hvad kan man bruge borger feriepenge til?

Du kan bruge dine borger feriepenge til at finansiere dine ferieudgifter. Det inkluderer alt fra hotelophold og flybilletter til mad og oplevelser på ferien.

Du kan også vælge at bruge feriepengene til at tage ekstra fridage. Det betyder, at du kan få udbetalt dine feriepenge, hvis du ikke vil bruge dem på en ferie.

Hvordan udbetales borger feriepenge?

Du kan få udbetalt dine borger feriepenge på forskellige måder. Du kan enten vælge at få pengene udbetalt til din NemKonto, eller du kan få dem udbetalt som en check. Du kan også vælge at få udbetalt et mindre beløb, hvis du ikke vil bruge alle dine feriepenge på én gang.

Hvornår kan man bruge borger feriepenge?

Du kan bruge dine borger feriepenge, når du er på ferie. Det betyder, at du kun kan bruge pengene i perioden fra den 1. maj til den 30. april det følgende år. Hvis du ikke bruger alle dine feriepenge i denne periode, vil de automatisk blive overført til det følgende år.

Kan man overføre borger feriepenge til en anden feriekonto?

Nej, det er ikke muligt at overføre feriepenge til en anden feriekonto. Hvis du vil overføre dine feriepenge til en anden person, skal du i stedet sørge for at få udbetalt dine feriepenge og derefter overføre dem selv.

Hvad sker der med borger feriepenge, hvis man skifter arbejde?

Hvis du skifter arbejde, vil din nye arbejdsgiver automatisk indbetale feriepengene til din feriekonto. Hvis du har feriepenge i din gamle feriekonto, vil de automatisk blive overført til din nye feriekonto.

Hvordan kan man se sine borger feriepenge?

Du kan se dine borger feriepenge på borger.dk. Her skal du logge ind med NemID for at se din feriekonto og dit antal optjente feriedage. Du kan også se, hvornår dine feriepenge vil blive udbetalt.

Hvad sker der med borger feriepenge, hvis man bliver syg eller arbejdsløs?

Hvis du bliver syg eller arbejdsløs, vil du stadig optjene dine borger feriepenge. Pengene vil blive indbetalt til din feriekonto som normalt.

Hvad sker der med borger feriepenge, hvis man går på pension?

Hvis du går på pension, kan du stadig bruge dine borger feriepenge på en ferie. Hvis du ikke vil bruge pengene på en ferie, kan du få dem udbetalt til din NemKonto.

Konklusion

Borger feriepenge er en fantastisk ordning, der gør det lettere for dig at tage på ferie. Det er en ordning, der er tilgængelig for alle medarbejdere i Danmark, og den sikrer, at du kan optjene op til 5 ugers feriepenge hvert år. Pengene bliver automatisk indbetalt til din feriekonto, og du kan bruge dem til at finansiere dine ferieudgifter. Du kan få udbetalt dine feriepenge på forskellige måder, og du kan også vælge at bruge pengene på ekstra fridage.

Som arbejdstager i Danmark har man ret til at få udbetalt feriepenge, når man holder ferie eller forlader sin arbejdsplads. Det kan dog være en uoverskuelig proces at få udbetalt sine feriepenge, og derfor kan det være en god idé at undersøge, hvordan man bedst bestiller sine feriepenge.

Der er flere forskellige måder at få udbetalt sine feriepenge på, og det kan være en fordel at undersøge, hvilken metode der passer bedst til ens egen situation. Herunder vil vi se nærmere på nogle af de mest populære måder at få udbetalt sine feriepenge på, samt gode råd til at sikre, at man får det bedst mulige resultat.

1. Bestil feriepenge gennem borger.dk

En af de mest populære måder at bestille sine feriepenge på er gennem borger.dk. Her kan man logge ind med sin NemID og vælge ‘Ferie og fridage’ under fanen ‘Indberetninger’. Herefter kan man vælge ‘Feriepenge’, hvorefter man vil få en oversigt over sine feriepenge samt mulighed for at bestille dem.

Det er vigtigt at bemærke, at man kun kan bestille feriepenge for ét år ad gangen gennem borger.dk. Hvis man ønsker at bestille feriepenge for flere år, skal man derfor gentage processen for hvert år.

2. Bestil feriepenge gennem sin tidligere arbejdsgiver

En anden mulighed for at få udbetalt sine feriepenge er at kontakte sin tidligere arbejdsgiver direkte. Hvis man ikke længere arbejder for virksomheden, kan man kontakte HR-afdelingen eller en anden ansvarlig person og bede om at få udbetalt sine feriepenge.

Det er vigtigt at huske på, at ens tidligere arbejdsgiver kun kan udbetale feriepenge, som man er berettiget til fra den pågældende arbejdsperiode. Hvis man har ældre feriepenge, som man ikke har fået udbetalt, skal man bestille dem gennem Lønmodtagernes Feriemidler.

3. Bestil feriepenge gennem Lønmodtagernes Feriemidler

Hvis man har svært ved at bestille sine feriepenge gennem borger.dk eller sin tidligere arbejdsgiver, kan man bede om hjælp hos Lønmodtagernes Feriemidler. De har til opgave at administrere feriepengene for alle, der er ansat i Danmark, og vil derfor kunne hjælpe med at få udbetalt de feriepenge, man er berettiget til.

Man kan kontakte Lønmodtagernes Feriemidler på deres hjemmeside eller ved at ringe til dem på deres telefonnummer. Her vil man blive bedt om at oplyse sit CPR-nummer og eventuelle oplysninger om sin tidligere arbejdsplads, hvorefter de vil kunne hjælpe med at udbetale ens feriepenge.

Gode råd til at bestille feriepenge

Når man bestiller sine feriepenge, er der nogle ting, man bør huske på for at sikre, at man får det bedst mulige resultat. Her er nogle gode råd og tips til at bestille sine feriepenge:

1. Vær opmærksom på frister

Det er vigtigt at være opmærksom på de forskellige frister for at bestille feriepenge. Hvis man ikke bestiller sine feriepenge inden fristen, kan man risikere ikke at få dem udbetalt. Derfor bør man undersøge de specifikke frister for sin arbejdsplads eller bruge en af de ovenstående metoder til at bestille sine feriepenge.

2. Tjek sin saldo

Inden man bestiller sine feriepenge, er det en god idé at tjekke sin saldo. På denne måde kan man sikre sig, at man har det korrekte antal feriepenge til rådighed, og at man ikke overskrider sit feriebudget. Man kan tjekke sin saldo i sin e-boks eller ved at kontakte sin tidligere arbejdsgiver eller Lønmodtagernes Feriemidler.

3. Undersøg mulighederne

Der er flere forskellige måder at få udbetalt sine feriepenge på, og det kan være en fordel at undersøge de forskellige muligheder, inden man beslutter sig. På denne måde kan man vælge den metode, der bedst passer til ens egen situation og behov.

FAQs

1. Hvem har ret til at få udbetalt feriepenge?

Alle arbejdstagere i Danmark har ret til at få udbetalt feriepenge, når de holder ferie eller forlader deres arbejdsplads.

2. Hvad er fristerne for at bestille feriepenge?

Fristerne for at bestille feriepenge kan variere afhængigt af ens arbejdsplads. Det er derfor vigtigt at undersøge de specifikke frister, inden man bestiller sine feriepenge.

3. Kan man bestille feriepenge for flere år ad gangen?

Nej, man kan kun bestille feriepenge for ét år ad gangen gennem borger.dk. Hvis man ønsker at bestille feriepenge for flere år, skal man derfor gentage processen for hvert år.

4. Hvad skal man gøre, hvis man har ældre feriepenge, som ikke er blevet udbetalt?

Hvis man har ældre feriepenge, som ikke er blevet udbetalt, skal man bestille dem gennem Lønmodtagernes Feriemidler.

5. Hvordan kan man tjekke sin saldo?

Man kan tjekke sin saldo i sin e-boks eller ved at kontakte sin tidligere arbejdsgiver eller Lønmodtagernes Feriemidler.